Kommunikation, die zum Ziel führt.

Ob Führung oder Team: wer in seiner zwischenmenschlichen Kommunikation die richtigen Manöver abrufen kann – ganz gleich ob mit Rückenwind oder Gegenwind – der kommt mit hoher Wahrscheinlichkeit auch erfolgreich an.

Ich bin kommunikations-pilot.

Als Pilot gilt es Menschen sicher von A nach B zu befördern. Das reicht mir nicht. Als Kommunikationspilot bringe ich Führungspersonen und auch Teams weg von Unsicherheit hin zu klarer und starker Kommunikation. Und zwar mit absoluter Routenkenntnis – so wie ich es auch als Pilot gewohnt bin.
Sie sind Unternehmer mit dem Wunsch nach starken Teams und/oder starken Führungspersönlichkeiten? Dann könnten wir sehr gut zusammenpassen.

Ich entwickle Menschen und teams mit den Schwerpunkten:

 

Mitarbeiterbindung & Teamperformance

Für Unternehmen, die dank stärkerer Mitarbeiterbindung durch gelungene Integration ins Team weitaus weniger Fluktuation und auch eine weitaus bessere Teamleistung erreichen möchten.

Stress- & Krisenmanagement

Für Leistungsträger- und Führungskräfte mit dem Ziel, auch bei hohem Stresspegel handlungsfähig zu bleiben. Und für Unternehmen, für die es überlebenswichtig ist, mit ihren Mitarbeitern bestmöglich auf Krisenzeiten vorbereitet zu sein.

Führungsqualität

Für Führungspersonen, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, Mitarbeiter mit Führungspotenzial zu fördern und zu entwickeln. Und für Unternehmen, die eine starke und faire Führung entwickeln möchten.

Company Resource Management

Für Führungskräfte, die alle Beteiligten im Sinne der ganz persönlichen Stärken entwicklen möchten. Für den Fokus auf  Situationsbewusstsein, Entscheidungsfindung und Konfliktmanagement.

 

Entscheidungsstärke & Verantwortungsbewusstsein

Für die Führungskräfte, die Leistungsfähigkeit, Entscheidungsstärke und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein ihrer Teams an erster Stelle stehen. Für Teams mit dem Wunsch auf Priorisierung und Fokussierung auf das Wesentliche. 

ich stifte Mehrwert.

Mit meinen Kunden arbeite ich intensiv und langfristig zusammen.  Da sich die Konstellation in Teams im Laufe der Zeit verändern kann und auch die Herausforderungen für Führungskräfte und Teams mitwachsen, unterstütze ich Unternehmen dabei, auf Kurs zu bleiben.

Langfristige und starke Partnerschaften:

zufriedene Kunden

Teams ans Ziel befördert

Flugsimulatoren in DE

Coachingstunden

Ich bringe Menschen zum Fliegen. Als team. 

Teambuilding im FLugsimulator

Reaktionsfähigkeit und Entscheidungsfindung sind maßgeblich für starke Teams und gute Führungskräfte.  In  Airbus- und Boeing – Flugsimulatoren  mit Methoden aus der Luftfahrt, trainiere ich Teams und Führungskräfte, damit sie auch in extremen Drucksituationen einen kühlen Kopf bewahren.  Beim Stress-Level eines Airbus-Cockpits werden Stress- und Konfliktbewältigung, sowie effiziente Kommunikation geschult wie vermutlich nie. Alles mit Fokus auf die Anwendung im Daily Business.   Denn in Unternehmen und Flugzeugen ist die häufigste Ursache für Unfälle nach wie vor menschliches Versagen.

2 Std. Flugsimulator-Session | Motorworld Köln | 5-8 Teilnehmer:innen | Individuelles Kommunikations-Thema | Termin und Preis auf Anfrage 

Ich bin Robert.

Mein persönlicher Antrieb ist es,
Führungskräfte und Teams dabei zu unterstützen, sich als Team zu finden und sich dank klarer Kommunikation gemeinsam zu entwickeln. Es ist mir wichtig, ein Umfeld zu schaffen, das auf Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit basiert und Führungskräfte sowie Teammitglieder dazu befähigt, in herausfordernden Situationen klar und ruhig zu kommunizieren und konstruktive Lösungen zu finden. Ich definiere meine Rolle als Kommunikations-Pilot genau so: meine Aufgabe ist es den Menschen zum Handeln zu bringen. In ein Handeln, das letztlich von der Individualität und der eigenen Handschrift der Person geprägt ist. Ob Coach, Trainer oder Mentor – ich bin das, was mein Gegenüber braucht, um sich zu entwickeln.

Ich bin Robert.

Mein persönlicher Antrieb ist es, Führungskräfte und Teams dabei zu unterstützen, sich als Team zu finden und sich dank klarer Kommunikation gemeinsam zu entwickeln. Es ist mir wichtig, ein Umfeld zu schaffen, das auf Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit basiert und Führungskräfte sowie Teammitglieder dazu befähigt, in herausfordernden Situationen klar und ruhig zu kommunizieren und konstruktive Lösungen zu finden. Ich definiere meine Rolle als Kommunikations-Pilot genau so: meine Aufgabe ist es den Menschen zum Handeln zu bringen. In ein Handeln, das letztlich von der Individualität und der eigenen Handschrift der Person geprägt ist. Ob Coach, Trainer oder Mentor – ich bin das, was mein Gegenüber braucht, um sich zu entwickeln.

Einfach fragen.
Im Persönlichen Kennenlernen.

Sie sehen noch Luft nach oben in Sachen Team- und Führungsstärke? Dann könnte sich ein kostenfreies und unverbindliches Kennenlernen nachhaltig lohnen.  Im 4-Augen-Gespräch können wir gemeinsam auf Ihre Herausforderungen und Ziele schauen und besprechen, ob und wie eine Zusammenarbeit Sie und Ihr Team ans Ziel bringen könnte.

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